香港古筝学会在港成立
当前，随着新技术、新业态、新模式的快速发展，就业方式发生前所未有的变化，劳动者特别是新生代劳动者的诉求多元化、需求个性化，与此同时，用人单位在劳动管理上还不同程度存在一些跟不上劳动者需求和维权意识变化的情形，进而导致各类劳动纠纷。在新就业形态劳动者权益保障方面，虽然相关政策不断出台，但落实落地需要一个过程，新就业形态劳动者权益保障的短板还不能及时补上。因此，在制度优化需要过程，劳动者维权需要切实帮扶，用人单位的管理制度人性化、制度化构建需要不断强化的当下，通过优化工作机制，创新工作方法，助力用人单位和劳动者双向奔赴，构建新时代企业命运共同体，工会化解劳动争议的制度机制创新既有很大的发展空间，也有很大的作为空间。